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重磅!Facebook北美全面停招New Grad?

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大鲨鱼

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发表于 2019-9-16 20:58:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
2017年秋招
有传闻称,美国Facebook校招岗位只给内部实习生,不再招收其他应届生
是假消息!
2018年秋招
有传闻称,美国Facebook校招岗位只给内部实习生,不再招收其他应届生
也是假消息!
2019年秋招
又有传闻称,美国Facebook校招岗位只给内部实习生,不再招收其他应届生
经内部人士证实,的确如此!

无风不起浪!有小伙伴称学长帮忙refer了Facebook的职位,没有收到任何refer信息,只来了一封拒信,不明原因,与我们询问之后,才知道真实原因。
内部消息称:
目前,Facebook正在调整招聘目标,并将更多的精力放在亚太地区、欧洲、中东和非洲地区的国际招聘上。
针对社招:
1. 截至2019年9月30日,仍然接受来自全球的Android、System、Product等方向的软件工程师推荐,从9月30日到2020年3月底,也就是美国移民截止日期前,将集中进行相关人员的H-1B签证申请。
2. 由于Facebook内部需求有限,加之美国国内候选人充足,将不再考虑需要H-1B签证的除工程师以外其他岗位,若候选人已有美国工作许可,可以视具体岗位角色而定;
3. 可以提供H-1B签证的职位要求如下:
· Mobile、Android方向具有3年以上工作经验的候选人;
· System(Backend)、Product(Full Stack)方向具有7年以上工作经验的候选人;
· 不满足以上要求的候选人,可以推荐到美国以外的办公室工作。
针对校招:
1. 需要H-1B签证的全职岗位招聘将由内部实习生转换而来,也就是由之前在Facebook实习并且获得return offer的候选人来填补这些岗位;
2. 需要H-1B签证的毕业生只考虑暂且先聘用到除美国以外其他国家的岗位;
3. PhD学历可以转到英国伦敦、爱尔兰科克(FRL)、瑞士苏黎世(AR/VR)、加拿大蒙特利尔(FAIAR)、法国巴黎(FAIAR)等。
而且Facebook明确表示,所有内部推荐的相关人员,要跟候选人明确上述招聘政策调整。
— 简单来说 —
如果你之前有参加过Facebook实习,并且拿到了return offer,这个政策对你几乎没有影响,安心准备入职就可以了;
如果你之前没有Facebook的实习经历,毕业季想找Facebook的全职工作并且需要身份sponsorship,美国办公室不会接收你的申请了,除美国以外的其他地区可以考虑;
如果你想在职跳槽,工程师类的岗位,需要满足上述工作经验(Android、Mobile方向3年以上,System、Product方向7年以上)公司才会帮你申请 H-1B签证;非工程师类岗位不帮助申请H-1B签证。可见高级移动应用开发人员在求职市场上仍然相对紧缺!
另外,根据内部消息,需要申请H-1B签证的所有岗位,需要在9月30日前完成申请,10月~11月集中面试,并在12月底之前完成所有招聘流程,从而使公司有充足的时间帮助新员工申请H-1B签证。



类似Facebook这种巨头公司,每年招聘量是相当可观的,然而,此政策一出,说明Facebook对国际学生的要求越来越高,招聘门槛瞬间提升了一大截,那么这样的政策,对于正在准备求职的同学们到底有什么样的影响呢?
首先,最直接的影响,一大批之前没有在Facebook实习经历,想要在毕业季冲击Facebook全职offer的应届毕业生,被直接挡在门外。我们有些小伙伴反馈,已经被内推了Facebook的职位,正在等待内推邮件,然而却在没有任何内推反馈的前提下,直接收到了一封拒信。
其次,这一批技术能力不错、面试经验尚可,正铆着劲儿想要冲击Facebook却又被拒之门外的应届毕业生会去哪里呢?显而易见,必然会冲击同等级别或者稍逊一筹的科技公司,而这些公司被挤掉的候选人又会去寻找其他公司,由此,今年秋招及明年春招的激烈竞争可见一斑。
作为想要在美国求职、发展职业生涯的小伙伴,此刻或许已经如芒在背,毕竟这种级别的公司,每年校招的招聘量都相当可观,此时突然对国际学生缩招,必将影响行业内的整体招聘情况。那么,对于华人学生或工程师,接下来应该如何应对呢?
1
对于在职跳槽的工程师来说,如果想入职Facebook,并且满足条件,请务必在9月30日之前完成申请,无论是网申还是内推,超过这个时间,今年就基本没有申请机会了;
2
作为在校生,如果想入职Facebook,那么等毕业季冲刺则为时已晚,本科生求职准备至少要在大二暑假开始,在大三开学之后就要准备投递其实习职位,研究生一入学便要开始准备投递,因为对于国际学生来说,实习是进入Facebook的敲门砖;另外,Facebook每年12月份到1月份,会针对大一、大二的学生招收Facebook University计划(FBU计划)的实习生,时期周期为8周,2020年FBU计划工程方向申请时间为2019年9月15日至2019年10月31日,详情请见链接:
https://www.facebook.com/careers/students-and-grads/students
3
通过Facebook的2019年招聘要求,其实某种程度上反应出了职场entry-level应聘者的供应充足,而公司对于初级开发者的需求有所放缓。那么,会不会有下一批巨头紧跟市场供应与自我需求的步伐而效仿Facebook的招聘要求呢?在全球经济增长放缓的大背景下,这也正是北美小伙伴更加担心的事情。Facebook出台了这样的招聘政策,势必大范围影响国际学生的求职难度,若Google, Amazon, Microsoft等也相继出台类似政策,结果可想而知。所以,想要成功求职,就不得不提前准备,从大三甚至大二开始,就要有求职意识,并开始一步一步完成自己的求职方向规划,充分利用在校时间,全力备战求职,让自己在众多竞争者中脱颖而出!

最后,虽然科技公司招聘会受到影响,但求职准备原本就不是轻松的事情,作为求职者,我们唯一能做的,就是不断增强自身硬实力,打磨简历项目、认真备战面试考点,不断熟悉面试流程和面试技巧,付出和努力必有回报!

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